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兰州:为勇担当敢作为的干部撑腰鼓劲
发表时间:2019-01-25

近日,甘肃省兰州市印发进一步鼓励广大干部新时代新担负新作为的履行办法,明白为敢想的人“鼓足劲”,为敢干的人“加满油”,为敢于尝试的人“卸包袱”。

该市聚焦干部能源不足“不想为”、才能不足“不会为”、担当不足“不敢为”等凸起问题,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,破足本市实际,系统谋划、综合施策,从7个方面,就建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励宽大干部新时期新担当新作为作出明确规定:强化政治引领,增强干部担当作为的政治自发和思维自发;建破赫然用人导向,大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出干部;健全完善考察评估机制,解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,发挥考核评估激励和鞭策作用;树立健全容错纠错机制,保护干部担当作为的踊跃性跟主动性;器重干部教诲培训和实际锻炼,持续增强干部担当作为的本领和才干;关心关爱干部,落实待遇政策、健全完美人文关怀,激发干部担当作为的内活跃力跟活力;加强组织领导,鼎力宣传改造创新、干事创业的提高典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,凝聚形成翻新创业的富强合力。

兰州市清楚,将按照 “三个区分开来”恳求,严格分辨失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与谋私的界限,切实为担当者担当、为负责者负责、为改革翻新者撑腰鼓劲,并适时发展督促检查,定期分析研判,对领导不重视、措施不到位,导致引导班子懦弱涣散、干军步队干劲不足、不正之风长期滋生蔓延的,加大问责处理力度,确保激励政策落地见效。(供稿 张葆荣 编辑 牛国徽)